Departamento Pessoal e Trabalhista
Nosso Departamento Pessoal e Trabalhista realiza todos os procedimentos, desde o Registro do Funcionário, até a Rescisão do Contrato de Trabalho, e sua Homologação; passando por apontamento de horas, folhas de pagamento de salário e pro-labore, hollerits, férias, licenças, vale transporte, planos de benefícios, salário família, e tudo mais.
Disponibilizamos de profissionais especializados para cuidar das operações da sua empresa, como obrigações sociais, INSS e o Fundo de Garantia. Trabalhamos também com assessória de Informes de Rendimento, Relações Anuais de informações Sociais, e muito mais.
Para mais informações sobre serviços de departamento Pessoal e Trabalhista entre em contato conosco através do formulário, ou venha tomar um café em nosso escritório!
- Registro de empregados - Elaboração de contratos e demais documentos admissionais exigidos por lei, anotações do registro em CTPS, elaboração de registro em fichas / livros;
- Cadastro no PIS
- Elaboração de cadastro no PIS de empregados que sejam primeiro emprego;
- Atualização de dados cadastrais - Alteração referente a empregados tais como: alteração de endereço, nascimento de filhos, alteração de nomes;
- Férias
- Controle e Elaboração de cálculo de férias mensais e coletivas;
- Atendimento e suporte em fiscalização Trabalhista;
- Atualização da carteira de trabalho - A atualização é feita periodicamente para anotação de férias gozadas, alterações salariais, mudança de cargos e anotações de contribuições sindicais;
- Folhas de adiantamento e pagamento - Cálculo de horas extras, faltas, atrasos, adicional noturno, PLR, elaboração de recibos de pagamento/adiantamento, encerramento de folha, cálculos e emissão de encargos e obrigações pertinentes à folha de pagamento, INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e CAGED;
- 13º Salário
- Cálculo, elaboração e emissão de recibos, INSS, FGTS, IRRF;
- Rescisão
- Elaboração de cálculos demissionais, elaboração do Termo de Rescisão, cálculo e emissão de guia de FGTS rescisório, atendimento a empregados desligados;
- Homologação
- Agendamento e acompanhamento do desligado ao Sindicato da categoria para aqueles com mais de 12 meses de registro na empresa;
- Acompanhamento e controle de convenções coletivas - Controle, análise e aplicação das normas vigentes em convenções coletivas;
- Negociações junto a sindicatos referentes a contribuições assistenciais, sindicais e/ou confederativas;
- Afastamento de empregados
- Elaboração de requerimentos por auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade dentre outros;
- Orientações referente medicina e Segurança do trabalho, tais como PCMSO, PPRA e PPP.
- Obrigações anuais e trabalhistas
- Elaboração, análise e entrega das declarações: RAIS e DIRF;